データを活用し企業と利用者の距離を縮めるアイデアを出し、実行していくストーリーメイク力とデータへの知見が問われる。
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コンビニバイトも一昔前とは比べ物にならないくらい仕事量が増えました。
日テレは、大晦日の「笑ってはいけない」シリーズを復活させたいという思惑はあるのだそうです。
また、サービス業などの「人間味」が重要視されるような仕事は依然として残るはずですが、相手が人間であるべき仕事とそうでない良い仕事の住み分けも起こるとも考えられています。
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──いまの話で思い出しましたが、先日、ある病院が遠隔操作のロボットを通じて患者に死の宣告をしたとして問題になりました。ご家族は憤慨していたと。まあ、ひどい話です。ロボット工学の専門家は、もっとこうした点に注意を呼びかけたほうがいいと感じました。おそらく、これからもずっと人間が担っていく仕事というのはあるのでしょうね。人の気持ちを理解することのように、機械には不可能なスキルを求められる仕事があるように思います。
この「マルス」のメンテナンスや設計開発を行うという新たな使命が人間には与えられました。しかも、それだけではありません。
まず、タクシーや配達ドライバーのような輸送や物流分野の労働者や、受付や警備員といったオフィス支援業務職は、コンピュータが中心的役割を果たすようになる。
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従い、縄文時代にニートが居たかどうかは別として、どちらかと言うと現在は、「ニートでも生きて行けるほど、豊かな時代になった」とも言え、むしろ淘汰されにくい時代になっています。
社会における位置付けが大きく変わってしまったテクノロジーを使い続ける合理的な理由はない。電話に固執している中高年のビジネスマンは、いい加減、認識をあらためるべきだ。
同社の技術を応用すれば、正確さと効率性をとてつもないレベルで両立させた、まったく新しい医療が期待できるのだ。
しかし、テクノロジーの影響で創出される雇用が減少し、省力化が進んでいるとすると、いまだに多くの職種が存在しているのはなぜか。
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